Nowe stawki od kwietnia 2026 r.
Od 1 kwietnia 2026 r. w Wielkiej Brytanii National Living Wage wynosi 12,71 GBP za godzinę dla osób od 21. roku życia. Dla pracowników w wieku 18–20 lat rząd ogłosił stawkę 10,85 GBP, a dla pracowników 16–17-letnich i części praktykantów 8,00 GBP za godzinę.
Dlaczego wiek jest ważny?
Przepisy przewidują odrębne progi zależnie od wieku i określonych kategorii zatrudnienia. Zanim porównasz ofertę pracy w Anglii z ogłoszeniem z innego kraju, zweryfikuj wiek kandydata, walutę GBP oraz liczbę godzin w umowie.
Wynagrodzenie a prawo do pracy
Prawo do podjęcia pracy w Wielkiej Brytanii oraz wymogi wizowe to oddzielny temat od płacy minimalnej. Po brexicie możliwość zatrudnienia zależy od indywidualnej sytuacji kandydata. Wysokość wynagrodzenia widoczna w ogłoszeniu nie jest sama w sobie potwierdzeniem prawa do legalnej pracy. Szczegółowe stawki i wyjątki sprawdź w źródle GOV.UK.
Informacje służą celom edukacyjnym. Zanim podejmiesz decyzję o zatrudnieniu, zweryfikuj aktualne przepisy, stawki i warunki w źródle urzędowym.