Archiwalna oferta pracy

Hydraulik

Ogłoszeniodawca: Imperial · Niemcy

OgłoszeniodawcaImperial
Typ podmiotuAgencja rekrutacyjna
Miejsce pracyNiemcy
Wynagrodzenie[telefon usunięty] € Netto miesięcznie, płatne na konto bankowe15-go dnia każdego miesiąca (po dwóch przepracowanych tygodniach możliwość pobrania zaliczki).
Rekrutacja zakończona. To historyczne ogłoszenie Imperial. Nie można już aplikować. Informacje o wynagrodzeniu i warunkach dotyczą daty pierwotnej publikacji.

Opis stanowiska

- wykonanie, montowanie oraz instalacja rurociągów

- montaż i instalacja zaworów, rur, armatury, tj. zlewy, wanny, podgrzewacze wody, zbiorniki gorącej wody, zmywarki do naczyń, zmiękczacze wody

- montaż, regulacja instalacji sanitarnych oraz naprawa i konserwacja instalacji
wodociągowych

- montowanie urządzeń grzewczych, wodno-kanalizacyjnych oraz wentylacyjnych zgodnie z wymaganiami technicznymi w budynkach mieszkalnych jak i przemysłowych

- wymiana, naprawa, montaż urządzeń sanitarnych

Historyczne warunki zatrudnienia:
Czas trwania kontraktu: Minimum 6 miesięcy
Czas pracy: Minimum 35h tygodniowo (średnio 45h tygodniowo)
Zakwaterowanie: Pracodawca organizuje i opłaca zakwaterowanie, przeważnie w pensjonatach jak i domkach letniskowych
Wyżywienie: We własnym zakresie
Informacje dodatkowe: Ubranie robocze – zapewnione przez pracodawcę. Praca dla osób posiadających własny samochód.

Wymagania

Doświadczenie: Minimum 5 letnie doświadczenia na podobnym stanowisku pracy
Wykształcenie: Przynajmniej średnie o profilu kierunkowym
Język: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (uwaga: kandydat musi pozytywnie zaliczyć 2 rozmowy kwalifikacyjne w języku niemieckim: pierwsza rozmowa telefoniczna w Polsce, następnie bezpośrednia rozmowa z pracodawcą w siedzibie pracodawcy w Niemczech).
Dodatkowe wymagania: - prawo jazdy kat. B oraz własny środek transportu (samochód)

- gotowość podjęcia pracy w różnych częściach Niemiec

Zobacz aktualne oferty pracy →

Zgłoś problem z tym ogłoszeniem

Imperial jest operatorem portalu; ogłoszeniodawca nie zawsze jest pracodawcą.