Strona główna / Oferty pracy / Opiekunka osób starszych

Archiwalna oferta pracy

Opiekunka osób starszych

Ogłoszeniodawca: Imperial · Anglia

OgłoszeniodawcaImperial
Typ podmiotuAgencja rekrutacyjna
Miejsce pracyAnglia
Wynagrodzenie5.80 GBP/h (stała stawka, również za nadgodziny)
Rekrutacja zakończona. To historyczne ogłoszenie Imperial. Nie można już aplikować. Informacje o wynagrodzeniu i warunkach dotyczą daty pierwotnej publikacji.

Opis stanowiska

Ogólny zakres obowiązków: ubieranie, rozbieranie pacjentów, kładzenie do łóżka, karmienie, pomoc w codziennych czynnościach jeśli pacjent ma problemy z poruszaniem się o własnych siłach, w razie konieczności utrzymywanie pokoi pacjentów w należytej czystości z uwzględnieniem ścielenia ich łóżek. Dokładny zakres obowiązków określany przez pracodawcę na miejscu.

Historyczne warunki zatrudnienia:
Czas trwania kontraktu: Minimum 2 lata
Czas pracy: Minimum 40 tyg. (możliwość pracy w nadgodzinach)
Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę w pokoju 2-osobowym, koszt: 35.00 GBP tygodniowo od osoby
Wyżywienie: Na koszt pracownika
Informacje dodatkowe: *wyjazd do Anglii w przeciągu 1-2 tygodni od przyjazdu do Koszalina na rekrutację oraz potwierdzenia zatrudnienia przez pracodawcę brytyjskiego

Wymagania

Doświadczenie: Mile widziane, lecz nie konieczne
Wykształcenie: Mile widziane, lecz nie konieczne
Język: Komunikatywna znajomość j. angielskiego
Dodatkowe wymagania: Wymagane są predyspozycje do pracy z osobami starszymi , chorymi i niepełnosprawnymi. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub wykształcenie na kierunkach takich jak: fizjoterapia, rehabilitacja, pedagogika, psychologia, medycyna. Poza tym kandydatka powinna wyrażać chęć do wykonywania tego rodzaju pracy oraz cechy osobowości jak: współczucie, cierpliwość, komunikatywność, umiejętność odpowiadania ludziom z godnością i szacunkiem, pozytywna postawa wobec osób starszych, empatia.

Zobacz aktualne oferty pracy →

Zgłoś problem z tym ogłoszeniem

Imperial jest operatorem portalu; ogłoszeniodawca nie zawsze jest pracodawcą.