Strona główna / Oferty pracy / PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ

Archiwalna oferta pracy

PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ

Ogłoszeniodawca: Imperial · Anglia

OgłoszeniodawcaImperial
Typ podmiotuAgencja rekrutacyjna
Miejsce pracyAnglia
Wynagrodzenie£11.00 - £15.00 (w zależności od doświadczenia zawodowego oraz poziomu języka angielskiego)
Rekrutacja zakończona. To historyczne ogłoszenie Imperial. Nie można już aplikować. Informacje o wynagrodzeniu i warunkach dotyczą daty pierwotnej publikacji.

Opis stanowiska

Podstawowy zakres obowiązków:

- zapewnianie rezydentom i pacjentom opieki na wysokim poziomie

- obserwacja pacjentów i prowadzenie ich kart

- podawanie leków

- robienie zastrzyków, przygotowywanie pacjentów do zabiegów

- nadzór nad pracownikami sprawującymi opiekę

- kontrolowanie zapasów środków medycznych

Historyczne warunki zatrudnienia:
Czas trwania kontraktu: Minimum 2 lata
Czas pracy: Pomiędzy 32 do 48 godzin pracy tygodniowo. (Średnio 40 godzin w tygodniu).
Zakwaterowanie: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie w pokojach maksymalnie 2-osobowych. Koszt: około £30 tygodniowo.
Wyżywienie: zapewnione przez pracodawce, koszt: £8.00 tygodniowo
Informacje dodatkowe: *Aby uzyskać zatrudnienie wg niniejszej oferty pracy, należy spełnić wyżej wyszczególnione wymagania oraz przyjechać do Imperial w Koszalinie na rekrutację. Termin rekrutacji należy ustalić telefonicznie [nieaktualny numer kontaktowy usunięty] lub e-mailowo: [kontakt usunięty – oferta archiwalna].

Pracodawca refunduje koszty przelotu z Polski do Irlandii Północnej (£100).

Wymagania

Doświadczenie: - minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku pielęgniarskim

- umiejętność robienia zastrzyków (dożylnych, domięśniowych), mierzenia ciśnienia, prowadzenia kart pacjentów, ustalania dawek leków, itp.
Wykształcenie: kierunkowe
Język: bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Dodatkowe wymagania: mile widziana szeroka wiedza z zakresu medycyny i farmacji

Zobacz aktualne oferty pracy →

Zgłoś problem z tym ogłoszeniem

Imperial jest operatorem portalu; ogłoszeniodawca nie zawsze jest pracodawcą.