Opiekun osób niepełnosprawnych

Praca z podopiecznymi, przy wsparciu załogi pracowniczej, umożliwiająca pracownikowi wykorzystanie jego potencjału, przy jednoczesnym zmaksymalizowaniu jego możliwości. Praca polegająca na partnerstwie popierającym wybór, uczestnictwo i motywację, przy jednoczesnym, niezmiennym stosowaniu się do wartości organizacji.

OBOWIĽZKI

• Wspieranie psychiczne i fizyczne oraz pomoc podopiecznym w codziennych czynnościach higienicznych, dbając jednocześnie o niezależność podopiecznego, rozwijając ją na tyle, na ile jest to możliwe, stosownie do zasad, a także zadań opiekuna osób dorosłych, niepełnosprawnych, z poszanowaniem ich prywatności i godności.

• Dbanie o efektywną komunikację z podopiecznymi, ich krewnymi i ich rodzinami, personelem wspomagającym oraz pozostałymi członkami załogi, zapewniając ciągłość jakości oraz bezpieczeństwa w opiece.

• Stymulowanie podopiecznych do utrzymywania, na maksymalnym poziomie, swojej niezależności.

• Być na bieżąco ze wszelkimi zmianami zdrowotnymi u podopiecznych i raportowanie ich na każdej zmianie.

• Asystowanie podopiecznym, w ich codziennych obowiązkach, jeśli będzie to konieczne.

• Pomoc i opieka podopiecznym podczas zajęć rekreacyjnych, edukacyjnych oraz wypoczynku.

• Asystowanie podczas karmienia i ogólnych prac porządkowych, zgodnie z życzeniem podopiecznych.

• Aktywnie zachęcać do uczestnictwa w różnych programach zaleconych przez właściwego terapeutę.

• Zapewnienie pomocy podopiecznym w poruszaniu się oraz innych fizycznych niezdolnościach oraz udzielanie wsparcia w opiece i obsłudze sprzętów, których podopieczni używają.

• Zastosowanie się do wymaganych procedur zdrowotnych oraz polityki bezpieczeństwa.

• Udział w kontrolach, spotkaniach załogi oraz szkoleniach, jeśli zajdzie taka konieczność.

• Odpowiedzialność za utrzymywanie oraz podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

• Angażowanie się w dodatkowe obowiązki, jeśli zajdzie potrzeba, na prośbę menedżera, włączając pomyślne ukończenie szkolenia oraz rozwój personalnych umiejętności.

• Każdorazowa, uzasadniona pomoc podopiecznym, w razie potrzeby.

SPECYFIKACJE PERSONALNE

Wymagane kwalifikacje:

• Posiadanie umiejętności czytania i pisania, w języku angielskim, na poziomie dobrym.

• Gotowość do pracy według harmonogramu dyżurów.

• Chęć do podjęcia szkoleń, czasem odbywających się poza godzinami pracy.

• Empatyczna postawa w stosunku do etosu oraz wartości reprezentowanych przez Pracodawcę.

Pożądane, mile widziane kwalifikacje:

• Posiadanie certyfikatu NVQ 2 w opiece, lub chęć uzyskania go.

• Posiadanie doświadczenia w opiece.

• Bycie osobą niepełnosprawną.

KOMPETENCJE:

• Gotowość do pracy samodzielnie, jak i w grupie;

• Utrzymywanie profesjonalnych relacji pomiędzy pracownikami;

• Umiejętność efektywnej komunikacji pomiędzy załogą;

• Umiejętność elastycznej i kreatywnej pracy z podopiecznymi i ich rodzinami;

• Prowadzenie dokładnej i prawidłowej dokumentacji.

Historyczne warunki zatrudnienia:
Czas trwania kontraktu: Kontrakt długoterminowy.
Czas pracy: 32.5
Zakwaterowanie: Zapewnione, płatne przez pracownika, w wysokości £360.50 na miesiąc
Wyżywienie: Zapewnione przez pracodawcę, płatne przez pracownika, w wysokości £1.85 - £3.65 dziennie

Doświadczenie: Dokładana specyfikacja wymagań w ofercie.
Wykształcenie: Dokładana specyfikacja wymaganych kwalifikacji w ofercie.
Język: Język angielski przynajmniej na poziomie komunikatywnym.
Dodatkowe wymagania: Dokładana specyfikacja wymagań w ofercie.