Praca za granicą
(strona główna)


Praca w Anglii


Praca w Szwecji


Praca w Niemczech


Praca w Norwegii


Praca w Holandii


Praca w Irlandii


Praca w Danii


Praca w Polsce


Praca w Finlandii


Praca we Francji


Praca w Hiszpanii


Praca we Włoszech


Praca w Belgii


Jobs in Scotland


Jobs in Wales


Jobs in N. Ireland

Google+
Znajdziesz nas w Google+
Workers
From Poland


Praca
fizyczna


Praca
w hotelach


Praca
umysłowa


Praca
w opiece


Praca
sezonowa


Mapa
serwisu


Strona główna

Domy
na sprzedaż


Jamno.com.pl

Irlandia Północna PRACA ZA GRANICĄ

Pracownik produkcji drobiu (indyki) Irlandia Północna

REKRUTACJA ZAKOŃCZONA
OFERTA PRACY:


Stanowisko: Pracownik produkcji drobiu (indyki)
Opis: Praca w renomowanej przetwórni mięsa drobiowego (indyki) . Ogólny zakres obowiązków: wykrawanie mięsa (pełne przeszkolenie zapewnione przez pracodawcę na miejscu), segregacja, pakowanie mięsa, utrzymywanie czystości i sprzątnie miejsca pracy. Ponadto możliwa praca przy chwytaniu żywych indyków i umieszczaniu w maszynie transportującej do ubojni.
Najważniejsze strefy produkcji:
– strefa produkcyjna (rzeźnia) oraz gotowania – ubój, pakowanie indyków oraz ich części (serca, wątroby) do worków zamykanych próżniowo, pakowanie mięsa surowego,
– strefa magazynowa (końcowy etap produkcji) – pakowanie gotowych indyków, wkładanie do opakowań zbiorczych oraz układanie na paletach.
Kraj: Irlandia Północna
Nr oferty: 302
WYMAGANIA:


Doświadczenie zawodowe: Praca fizyczna, np. na budowie.
Wykształcenie: Nie wymagane
Język: Nie wymagany
Wymagania dodatkowe: Przez pracodawcę preferowani są sprawni, silni mężczyźni w dobrej kondycji fizycznej, gotowi na intensywną pracę w wymiarze nawet 60 godzin w tygodniu. Od kandydatów oczekuje się bardzo dobrego stanu zdrowia, wytrzymałości fizycznej oraz precyzji.
WARUNKI PRACY:


Długość kontraktu: 1 miesiąc (25 listopad 2013 - 22 grudzień 2013)
Wynagrodzenie: 6.31/h + bonus £500 lub £650 (bonus wypłacany jest t na koniec kontraktu, jako zwrot kosztów związanych z wyjazdem do pracy, tj, koszty biletu oraz szkolenia) 6.31/h + bonus £500 lub £650 (bonus wypłacany jest t na koniec kontraktu, ja
Tygodniowy czas pracy: Intensywna praca w wymiarze nawet 60-70h tygodniowo. Niezależnie od długości kontraktu - zapewnione przez pracodawcę minimum 200 godzin pracy przez cały okres zatrudnienia. Faktyczna ilość godzin może być jednak wyższa - nawet 300.
Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę, opłacane przez pracownika W pokojach 2- lub 4-osobowych. Koszt tylko: £7 dziennie. Zakwaterowanie oddalone jest od miejsca pracy o około 15 mil. Pracodawca zapewnia codziennie transport do pracy oraz do miejsca zamieszka
Wyżywienie: We własnym zakresie
Rozpoczęcie pracy: REKRUTACJA ZAKOŃCZONA
INFORMACJE DODATKOWE:


Zakwaterowanie oddalone jest od miejsca pracy o około 15 mil. Pracodawca zapewnia codziennie transport do pracy oraz do miejsca zamieszkania, po pracy. Koszt transportu za cały okres zatrudnienia wraz odbiorem z lotnisk: £80.

JAK APLIKOWAĆ DO PRACY?
1. Osoby które spełniają warunki oferty, prosimy o przesłanie CV w języku angielskim ze zdjęciem na adres: biuro@imperial.org.pl (w tytule e-maila proszę koniecznie wpisać swoje imię i nazwisko oraz podać nr oferty: 302). Prosimy o rzetelne przygotowanie CV, ponieważ pracodawca na podstawie CV dokona analizy przydatności kandydata do pracy oraz wyda i przekaże decyzję o zatrudnieniu do Imperial.

UWAGA:
CV musi zwierać bezwzględne zdjęcie oraz informację odnośnie poziomu języka angielskiego, posiadanych licencji na wózki widłowe.
Po przesłaniu CV należy zadzwonić do biura Imperial tel. 94 34 000 54 w celu potwierdzenia otrzymania przez Imperial CV. Dopiero wówczas CV zostanie przesłane do pracodawcy.


2. W przypadku akceptacji do pracy, prześlemy Państwu e-mailem potwierdzenie zatrudnienia oraz warunki odbycia szkolenia na odległość w zakresie pobytu i wykonywanej pracy w Irlandii Północnej w 2013 na stanowisku pracownik produkcji. Koszt szkolenia wynosi 290 zł. (koszt jest zwracany klientowi w ramach bonusu na zakończenie pracy w wysokości £500 lub £650).
3. Zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o kierowaniu do pracy u pracodawców zagranicznych (Dz. U. z dnia 1 maja 2004 r.) osoba kierowana do pracy zagranicę, zobowiązana jest do podpisania umowy o skierowaniu do pracy u pracodawcy zagranicznego. Umowy zawierane są korespondencyjnie lub bezpośrednio w biurze Imperial w Koszalinie. W przypadku wybrania formy korespondencyjnej, koszt przygotowania oraz wysłania umowy pocztą kurierską w wysokości 40,00 zł.

Poprzednia oferta
Następna oferta
Chcesz zwiększyć swoje szanse na otrzymanie zatrudnienia za granicą?
Chcesz otrzymywać nowe oferty pracy?
Zapisz się do bazy danych Imperial

ZAPISZ SIĘ
 LINKI SPONSOROWANE






JAK APLIKOWAĆ DO PRACY?


WYBÓR OFERTY
W pierwszej kolejności zapoznaj się z ofertami pracy, sprawdź czy oferta jest aktualna oraz jakie wymagania stawia przed Tobą pracodawca.


APLIKACJA
Przygotuj starannie CV w języku angielskim ze zdjęciem (najlepiej w programie WORD). Wypełnij formularz aplikacyjny (na dole oferty znajduje się przycisk "APLIKUJĘ") i potwierdź telefonicznie nadanie aplikacji (tel. 94 34 000 54 w godz. 12-15). Wówczas aplikacja zostanie wysłana do pracodawcy.


DECYZJA
W przypadku pozytywnej decyzji, pracodawca lub Imperial skontaktuje się z Tobą telefonicznie lub drogą e-mailową w celu potwierdzenia zatrudnienia. Decyzje wydawane są z reguły w ciągu kilku dni.


UMOWA
Przed wyjazdem do pracy, zgodnie z obowiązującą Ustawą o kierowaniu do pracy u pracodawców zagranicznych osoby kierowane do pracy za pośrednictwem agencji zobowiązane są do podpisania umowy cywilno-prawnej (umowy zawierane są w biurze Imperial lub korespondencyjnie).

więcej

OFERTY SPONSOROWANE

praca fizyczna anglia
Pakowanie indyków (kontrakt świąteczny)
Praca na produkcji od 20-10-2014 lub 24-11-2014
Praca w Irlandii Północnej


więcej

INNE SERWISY Z OFERTAMI PRACY ZA GRANICĄ