|
|
PRACA W HOLANDII
|
|
|
Praca za granicą na produkcji
|
|
Praca w Holandii na produkcji
Polacy to obok Bułgarów grupa, która dominuje wśród wszystkich przybyłych do Holandii w ciągu ostatnich kilku lat.
Chociaż Polacy często pracują w Holandii poniżej swoich kwalifikacji i wykształcenia, na plus trzeba oddać to, iż rynek holenderski oferuje zdecydowanie
lepsze wynagrodzenie niż rodzimy polski.
Pozytywnym sygnałem ze strony holenderskich pracodawców jest również to, iż do polskich agencji pośrednictwa trafia coraz więcej ofert pracy dla
polskich pracowników. Dobrą informacją dla osób, które planują wyjazd do Holandii jest to, że holenderski rynek pracy jest chłonny i wciąż się rozwija,
oferując kolejne miejsca pracy dla imigrantów. Biura poszukują w dużej mierze pracowników do fabryk, hurtowni czy magazynów.
Praca w Holandii na produkcji wymaga z reguły choćby podstawowej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.
Praca na linii produkcyjnej, to jedna z najczęściej oferowanych
prac fizycznych w Holandii. Innymi ofertami,
które stosunkowo łatwo znaleźć są także: magazynierzy, operatorzy wózków widłowych czy pakowacze.
Jak prezentują się kwestie płacowe w segmencie prac na produkcji?
Wszyscy pracownicy, którzy rozpoczynają pracę w Holandii mają na samym starcie zagwarantowaną
płacę na poziomie minimalnym. Poziom zarobków w Holandii
uwarunkowany wiekiem pracownika. Najmłodsi pracownicy (18-20 lat) otrzymują wynagrodzenie 5,85 brutto za godzinę pracy.
Powyżej 23 roku życia poziom ten wzrasta do 8,53 euro. Warto jednak pamiętać, że mowa o najniższym możliwym wynagrodzeniu. W przypadku wielu stanowisk pracy,
płaca ta może być odpowiednio wyższa. Na poziom płac znaczenie ma także wykształcenie, doświadczenie pracownika, a także określona znajomość języka.
Zatrudnieni na produkcji pracownicy, mogą także liczyć na okresowe pensje i dodatki motywujące. Niewątpliwie, przy poszukiwaniu pracy na produkcji w Holandii
pomocna może się okazać znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na komunikatywnym poziomie. Wielu holenderskich pracodawców stawia warunek znajomości
jednego z tych dwóch języków. Nie chodzi rzecz jasna o płynne porozumiewanie się w obcym języku, ale bardziej umiejętność zrozumienia podstawowych zwrotów,
które są związane z danym stanowiskiem pracy.
Autor: Bartosz Chojnacki
|
 LINKI SPONSOROWANE
|
|
|
Warning: Unexpected character in input: '\' (ASCII=92) state=1 in /home/users/imperialorgpl/public_html/templates/oferty-bezposrednie-aktualne.php on line 36
Parse error: syntax error, unexpected ';', expecting ']' in /home/users/imperialorgpl/public_html/templates/oferty-bezposrednie-aktualne.php on line 53
| |